Depuis lundi j’avais plaisir à intervenir au sein de Terrena pour une formation SYMBIOS CONSEIL
Au-delà de la qualité des échanges et de l’implication des participants, un détail a particulièrement retenu mon attention. Dans chaque salle de formation, un totem rappelle les bonnes pratiques avant, pendant… et après la formation. Parmi ces messages, deux m’ont particulièrement marqué :
- J’échange avec mon manager
- Je mets en pratique les méthodes de travail
Car au fond, la véritable question n’est pas : « La formation était-elle intéressante ? »
La vraie question est : « Qu’est-ce qui va changer concrètement dans mon quotidien professionnel ? »
L’apprentissage prend toute sa valeur lorsqu’il est suivi d’un échange avec son manager, d’un accompagnement sur le terrain et d’une mise en application rapide des nouveaux outils ou méthodes. Trop souvent, nous mesurons la satisfaction à chaud. Plus rarement, nous nous intéressons à la transformation réelle des pratiques quelques semaines plus tard.
Former, c’est important. Créer les conditions du transfert des acquis, c’est essentiel.
Bravo à Amélie Garnie, Alizée Vidogue, Sophie LAURIOU pour ce rappel simple mais puissant : la formation continue bien après la fermeture de la salle.