L’entretien annuel, ce n’est pas “enlever le masque pendant 1 heure et disparaître le reste de l’année”.
Ces dessins nous font toujours sourire…
Parce qu’ils disent une vérité que beaucoup vivent encore 👇
👉 Un entretien managérial vécu comme une formalité
👉 Un moment parfois anxiogène, voire subi
👉 Et surtout… trop souvent déconnecté du quotidien
Demain Bertrand BOLLET🔵🟢🔴🟡, anime un atelier sur les entretiens managériaux (entretien annuel & entretien professionnel / EPP).
L’objectif est simple :
🎯 Transformer ces entretiens en véritables temps de dialogue, utiles pour le manager et pour le collaborateur.
Un bon entretien, ce n’est pas : ❌ une check-list
❌ une table d’évaluation
❌ un face-à-face sous tension
C’est :
✅ un prolongement du management au quotidien
✅ un moment de clarification, de projection, de reconnaissance
✅ un levier d’engagement et de développement
Et si on arrêtait de « tout jouer sur 1 heure par an » ?