Des formations uniquement en intra. Oui c’est notre premier parti pris ! Parce que nous sommes convaincus que la formation est un formidable moyen pour créer ou consolider la symbiose d’une équipe. Et un levier supplémentaire pour faire « passer » des messages en toute bienveillance impitoyable.
Des formations sur mesure. Chaque organisation qu’elle soit entreprises ou collectivités, associations est différente au travers son histoire, ses hommes et ses femmes, son secteur d’activité, ses enjeux et objectifs. Ainsi nous co-construisons avec vous l’intégralité du programme de formation :
- La durée : un parcours ou une seule session
- Le format horaire : journée complète ou des demi-journées
- Le mode : présentiel ou distanciel, hybride – des temps collectifs et individuels
- Les modules : un puzzle à construire ensemble et adaptable au fil des rencontres
Des méthodes d’accompagnement fondées sur les expériences vécues, des mises en situation, en lien avec les situations ou thèmes abordés. Des débriefings systématiques à chaque formation sur les actions mises en place et les résultats obtenus.
Notre second parti pris réside dans notre coût pédagogique : un tarif jour unique de 1 400 € HT :
- Quelles que soient les thématiques de formation
- Quel que soit le nombre d’apprenants (groupe de 10 maximum recommandé )
- Goodies et dossier personnalisé inclus
- Matériel et outils pédagogiques fournis par nos soins
Les neurosciences pour fil rouge. Les neurosciences prennent aujourd’hui de plus en plus de place dans le monde professionnel. Formés et certifiés à ses outils, ils constituent un fil rouge dans nos formations. Nous en avons décliné une multitude d’outils simples (sans être simplistes), opérationnels et pragmatiques. Au service de l’efficience et du bon sens.
Nous avons à cœur de créer une véritable expérience formation lors de nos interventions, tournée vers la création d’univers, la gamification, le collaboratif et l’intelligence collective. Pour plus d’impact.
Notre offre Formation
Chaque action de formation fait l’objet d’un échange approfondi avec les interlocuteurs RH de l’entreprise ou de la collectivité pour adapter le programme de formation aux objectifs et attendus de la direction, et également au secteur d’activité de l’organisation.
Les programmes ci-dessous sont ainsi donnés à titre indicatif et sont retravaillés la suite de nos échanges.
Une évaluation préformation est adressée à chacun des participants avant le début de la formation pour recueillir leurs besoins et leurs attentes.
Management
- Les essentiels du management au quotidien en tant que manager de proximité
- Les essentiels du management positif au quotidien
- RSE attitude ou comment être un manager bienveillant
- Manager par la confiance
- Manager débutant : les compétences clés du management pour réussir son entrée en fonction
- Les secrets d’un management à distance réussi
- Parcours managérial : les essentiels du management au quotidien pour relever les enjeux de demain
- L’animation d’une équipe avec quelques bons réflexes
Ces nouvelles compétences vont-elles être applicables dans votre travail ? 9,6/10
Recommanderiez-vous cette formation ? à 100 %
Notes calculées sur un total de 89 avis sur l’ensemble des formations du domaine Management sur l’année 2024
Outils et clés pour « mieux travailler ensemble »
- Le leader inspirant pour motiver, fédérer et réussir ensemble
- Les nouvelles générations : Comment les motiver et les valoriser ?
- Les clés pour conduire le changement
- Travail en mode projet : Les clés pour accompagner ses équipes dans la transformation
- Art et culture du feedback – Les essentiels pour donner et recevoir un feedback
- Communication constructive pour mieux travailler avec les autres
- Cohésion d’équipe : L’efficacité relationnelle avec le HBDI® pour mieux travailler ensemble
- Gestion des conflits : Résoudre les différends au sein des équipes
- Conduire et réussir ses entretiens annuels
- Formateur interne en entreprise : Les techniques pédagogiques pour concevoir et animer des formations impactantes
- Les nouvelles tendances de recrutement : De la stratégie au onboarding
Ces nouvelles compétences vont-elles être applicables dans votre travail ? 9,4/10
Recommanderiez-vous cette formation ? à 100 %
Notes calculées sur un total de 115 avis sur l’ensemble des formations du domaine « Mieux-travailler ensemble » sur l’année 2024
Développement professionnel
- Animer une réunion efficacement
- L’art du pitch pour être un ambassadeur de son entreprise (en interne comme en externe)
- Gestion du conflit, des émotions et du stress face à des usagers ou public : Maitriser la communication en situation
- Les pics d’activité : Comment garder le cap et avancer sans se laisser submerger par le stress
- Soft skills 2.0 : Les compétences comportementales aujourd’hui
- Gestion de la messagerie : Alléger son stress, optimiser son temps
- Booster sa performance : Maîtriser et utiliser ses émotions à bon escient