IE & IA : le manager augmenté

1. Fondations : L’Alliance du Duo de Performance

• IE & IA : Qui fait quoi ? Définir la responsabilité mutuelle : l’IA pour la génération et la structure, le Manager pour le discernement et l’éthique.
• Leadership Vertueux : Incarner les 4 qualités cardinales (Courage, Justice, Prudence, Tempérance) et les fondements de la posture (Magnanimité & Humilité).
• Sécurité & Confidentialité : Maîtriser le « Réflexe Nettoyeur » (anonymisation des données sensibles) et le cadre de sécurité des outils.

2. L’IA au service de l’Intelligence Émotionnelle

• Décrypter les profils (HBDI®) : Utiliser l’IA pour adapter sa communication aux préférences cérébrales de ses collaborateurs.
• Brainstorming « Cerveau Total » : Challenger ses propres biais cognitifs en demandant à l’IA d’explorer les angles morts d’un projet via les 4 quadrants HBDI.
• Médiation & Feedback : Préparer des entretiens de recadrage (DESC) ou de valorisation (STAR+Q) équitables et factuels grâce à l’assistance de l’IA.

3. L’IA Assistant Opérationnel : Libérer du temps pour l’humain

• Starter Pack Productivité : Automatiser le triage des mails, la synthèse de documents complexes et la préparation de l’agenda.
• Gestion des phases d’équipe (Tuckman) : Utiliser l’IA comme sparring-partner pour traverser la phase de « Storming » (conflit) et basculer vers la performance.
• Atelier « Live Prompting » : Co-construction de solutions sur des cas réels apportés par les participants.

4. La Mise en œuvre : Votre Boussole de Leader

• Matrice ACDC : Transformer ses objectifs (Arrêter, Continuer, Différemment, Commencer) en un plan d’action concret.
• Coaching IA Personnalisé : Créer un prompt de « Coach Exécutif » basé sur sa propre matrice ACDC pour un suivi post-formation.
• Feuille de route « Lundi Matin » : 3 actions immédiates à fort impact pour incarner le changement dès le retour en entreprise.