Les travaux sur l’intelligence artificielle et les recherches sur le fonctionnement de notre cerveau éclairent sous un jour nouveau la manière dont nous travaillons en équipe. S’appuyant sur les recherches sur le fonctionnement cérébral des neuro-biologistes Roger Sperry et Paul MacLean, le chercheur américain Ned Herrmann a mis en relation latéralisation cérébrale et traitement de l’information. Il a montré que les individus “sélectionnent” les stimuli qui déclenchent leurs actions en fonction de leurs “préférences cérébrales”. Partant de cette approche, Ned Herrmann a mis au point son inventaire de personnalité. Il permet à chacun de prendre conscience de ses “préférences cérébrales” pour mieux les utiliser dans la vie personnelle et professionnelle.
Le profil HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument) fournit une représentation graphique des préférences cérébrales, en matière d’activités et d’environnement de travail, d’apprentissage, d’actions et d’interactions avec les autres, de communication, de management, de manière de réagir sous pression…etc. Il est aussi un HBDI® est un outil de constitution, de cohésion et de management d’équipe.
A partir d’un questionnaire fourni à chaque participant, nous restituons un livret complet (40 pages environ), qui invite chacun à prendre conscience à de son propre style de gestion des informations. Il permet notamment à un manager d’identifier les styles de management à employer et les outils à mettre en œuvre pour motiver les membres de son équipe
Nous proposons d’établir le profil HBDI® de chaque participant. dans la majorité de nos actions de formations (option). Coût/ participant : 90 € HT (inclus le livret personnalisé).
