Les nouvelles tendances de recrutement
De la stratégie à l'onboarding
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la veille économique et sociale dans le recrutement
- S’adapter aux comportements et nouvelles motivations face à l’emploi
- Réaliser un process de recrutement avec une vision stratégique pour l’entité
Programme
Recrutement : acte majeur et stratégique pour l’entreprise
- Élaborer une politique de recrutement
- Prendre en compte les critères liés à la culture d’entreprise
- Respecter le budget fixé et pratiquer une économie de moyens
- Avoir des fiches de postes à jour
La stratégie de recrutement
- Les stratégies : classique – séduction – araignée – tigre
La recherche de candidatures – sourcing
- QQOQCCP
- Les différentes sources du 1.0 au 3.0
Sélection des candidats & outils
- Présélection et tri des dossiers
- La préqualification téléphonique
Les entretiens et les outils de décision
- Catégories de tests (tests d’aptitudes spécifiques et cognitives, de personnalité, de mise en situation professionnelle, individuelle ou collective «Assessment Center»)
- Entretiens individuel et collectif
La décision et l’intégration
- Le processus et les outils de décision
Les démarches de preboarding et de onboarding
Moyens pédagogiques
Autodiagnostic – jeux de rôle et mise en situation – exercices à la caméra – pédagogie inversée – étude de cas – films – travaux individuel et collectif – quizz – codeveloppement et travail en équipe – book personnalisé
Compétences visées
- Objectiver ses décisions de recrutement
- Mener un entretien de recrutement
- Bâtir une stratégie de re- cherche de candidats
- Ancrer une marque employeur
- Construire le onboarding
- Identifier les canaux digitaux
Durée
1 journée minimum, adaptable selon le besoin et combinables avec d’autres modules pour construire un parcours
Tarif
- 1400 € HT/jour
- 10 participants maximum
- frais déplacement inclus 44
Options
- Réalisation du profil HBDI® pour chaque participant : 90 € par profil HBDI®
Prérequis - Public concerné
Toute personne volontaire pour la démarche
Lieu
Parcours en Intra (dans vos locaux ou à proximité de chez vous)
Planning
