LES ASSOCIÉS
|
Bertrand BOLLET, est avant tout un homme de terrain, riche de ses diverses expériences professionnelles et associatives (notamment Président de la Jeune Chambre Economique Française et Directeur d’un organisme de développement économique sur Nantes Métropole) .
Passionné par le développement des hommes et des organisations, il intervient à la fois dans une posture de conseil, de formation ou d’accompagnement dans les domaines du management, de la communication, de la négociation commerciale et de la création d’entreprise – y compris dans le secteur agricole. Le recrutement complète son expertise auprès des TPE/PME. |
|
Anaïs LE ROL intègre l’équipe en qualité de chargée de recherche et intervient en tant que support de l’ensemble des associés. Son rôle d’interface entre le Cabinet et ses partenaires permettent d’instaurer une véritable coordination.
Son objectif : vous faire gagner du temps pour que vous vous concentriez sur les choses les plus importantes. |
|
Emmanuel PHORDOY est spécialisé en «entrepreneurship».
Il aide depuis plus d’ une quinzaine d’années, les personnes physiques ou morales à créer de la valeur (richesse ou emploi). Il intervient sous différents modes et sous différentes étiquettes en fonction du besoin de ses clients. Il est également amené à « chasser » des entrepreneurs ou des intrapreneurs sur le Grand Ouest de la France dans le cadre de projet d’expansion ou de fusion-acquisition (M&A). A ce jour, il a participé à la création de 531 emplois et au développement de 88 entreprises. |
|
Carole RAPIN, diplômée de Sciences-Po Paris, a 20 ans de parcours Ressources Humaines dont 15 ans en tant que consultante en RH, management et organisation auprès des collectivités locales. 9 ans en tant que chef d’entreprise dans le domaine du commerce lui ont ensuite permis de développer des compétences complémentaires en matière de vente et d’accompagnement des personnes.
Elle se consacre désormais à l’accompagnement et au développement des entreprises et des individus qui en font la richesse. Considérant que ce sont eux qui détiennent les solutions avant tout, elle intervient particulièrement comme facilitatrice, avec une démarche d’écoute et de co-construction. |