LES ASSOCIÉS
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Bertrand BOLLET, est avant tout un homme de terrain, riche de ses diverses expériences professionnelles et associatives (notamment Président de la Jeune Chambre Economique Française et Directeur d’un organisme de développement économique sur Nantes Métropole) .
Passionné par le développement des hommes et des organisations, il intervient à la fois dans une posture de conseil, de formation ou d’accompagnement dans les domaines du management, de la communication, de la négociation commerciale et de la création d’entreprise – y compris dans le secteur agricole. Le recrutement complète son expertise auprès des TPE/PME. |
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Jean Yves CHAPIN vient du monde de l’entreprise. Diplômé IAE Nantes, il a exercé pendant plus de 20 ans des fonctions opérationnelles : Ingénieur d’affaires, Directeur Technique, Directeur des Opérations, Directeur Centre de profits, pour s’intéresser ensuite à la dimension humaine du management.
Il a enrichi ses connaissances et expériences à travers de nombreux parcours de formation : Théorie Organisationnelle de Berne, Investigation Appréciative, HBDI, Success Insights notamment. Son expertise réside dans sa capacité à aider des équipes et des personnes à révéler leur performance et à conduire des changements. Il enseigne également à Audencia le management des organisations. |
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Mylène RIDEL, coach & formatrice depuis 2009, Mylène accompagne des chefs d'entreprises, managers et équipes à se développer, se perfectionner avec toujours plus de plaisir et moins de stress.
Passionnée par les relations humaines, elle travaille au quotidien sur une question essentielle : comment harmoniser les relations au sein des organisations afin d’allier bien-être et performances, dans le respect de chacun ? Elle est convaincue de l'intérêt pour les organisations de mettre l'humain au cœur de leur stratégie. |
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Emmanuel PHORDOY est spécialisé en «entrepreneurship».
Il aide depuis plus d’ une quinzaine d’année, les personnes physiques ou morales à créer de la valeur (richesse ou emploi). Il intervient sous différents modes et sous différentes étiquettes en fonction du besoin de ses clients. Il est également amené à « chasser » des entrepreneurs ou des intrapreneurs sur le Grand Ouest de la France dans le cadre de projet d’expansion ou de fusion-acquisition (M&A). A ce jour, il a participé à la création de 531 emplois et au développement de 88 entreprises. |