ACCOMPAGNEMENT
Donnez toutes leurs chances à vos collaborateurs
Accompagner une personne ou un groupe de personnes, dans un contexte de travail, c’est l’aider à passer d’une situation « A » insatisfaisante à une situation « B » souhaitée, en soutien d’une envie de changement.
Notre accompagnement (coaching) est au service du développement de l’intelligence collective, de la performance des équipes et des organisations, de l’amélioration des situations et des relations de travail.
Notre accompagnement (coaching) est au service du développement de l’intelligence collective, de la performance des équipes et des organisations, de l’amélioration des situations et des relations de travail.
Coaching collectif
Une équipe c’est un écosystème mouvant et changeant. Accompagner une équipe, c’est prendre en compte les différentes personnes qui la composent, les amener à collaborer et travailler ensemble afin qu’ils puissent trouver leurs propres solutions dans l’atteinte d’un objectif et / ou la résolution d’une problématique.
Nos récentes missions d'accompagnement collectif (coaching) :
- Construire les bases d’une équipe et son projet
- Développer la cohésion d’équipe
- Créer sa marque employeur
Coaching individuel
Accompagner le collaborateur, c’est lui permettre d’identifier, de clarifier et d’atteindre son propre objectif.
C’est aussi, en lien avec le prescripteur, l’accompagner à mettre en place son plan d'action personnalisé avec des indicateurs de réussite.
C’est aussi, en lien avec le prescripteur, l’accompagner à mettre en place son plan d'action personnalisé avec des indicateurs de réussite.
Nos récentes missions d'accompagnement individuel (coaching) :
- Accompagner la prise de poste
- Développer son leadership
- Gagner en efficacité personnelle
- Surmonter ses peurs
- Trouver sa juste place dans le milieu professionnel avec le bilan de potentiels