Des programmes adaptés sur la durée, respectant les disponibilités de vos collaborateurs et de votre cahier des charges. Une architecture pédagogique s’appuyant sur l’e-learning, le blended-learning, le présentiel et le co-développement. Des contenus pédagogiques provoquant réaction, échange et intégration.
Des méthodes d’accompagnement fondées sur les expériences vécues, des mises en situation, en lien avec les situations ou thèmes abordés. Des débriefings systématiques à chaque formation sur les actions mises en place et les résultats obtenus.
Nous faisons appel à notre partenaire IZIFORPRO, certifié Qualiopi, pour la gestion administrative et le financement des actions de formation professionnelle. »
Des méthodes d’accompagnement fondées sur les expériences vécues, des mises en situation, en lien avec les situations ou thèmes abordés. Des débriefings systématiques à chaque formation sur les actions mises en place et les résultats obtenus.
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Nos récentes missions de formation :
- Gagner en efficacité relationnelle avec le HBDI® pour mieux travailler ensemble (1jour)
- Animer et encadrer une équipe (1 ou 2 jours)
- Etre un manager aujourd'hui (1 ou 2 jours)
- Manager à distance : mode d'emploi (1 jour)
- Impliquer et mobiliser les nouvelles générations (1 jour)
- Oser au quotidien et impulser le changement (1 ou 2 jours)
- Savoir pitcher et être ambassadeur de son entreprise (1 ou 2 jours)
- Apprécier une situation et conduire tout type d'entretien (1 ou 2 jours)
- Arbitrer les situations conflictuelles et prévenir les risques (1 ou 2 jours)